„Pateikimas į universitetą yra kitoks, jei esi juodaodis“: kodėl uni siūlo daug mažiau vietų juodaodžiams studentams

Yra daug universitetų, į kuriuos net nesivarginau žiūrėti vien dėl savo rasės, pavyzdžiui, Durhamas ir Ekseteris, sako Lidso antrakursis Naomi Eluwa. Malonu vaikščioti po miestelį ar universitetą ir tiesiog pamatyti kitus žmones, kurie atrodo kaip jūs.

Naomi, kaip juodaodė studentė, besikreipianti į universitetą, buvo neįtikėtinai sunkus sprendimas, temdomas rasizmo, diskriminacijos ir izoliacijos baimės: kai esi spalvotas žmogus, negali tiesiog stoti į universitetus taip pat, kaip. visi kiti gali.

Dabar, antrame kurse, Lidso universitete studijuojanti tarptautinę istoriją ir politiką, Naomi sakė City Mill, kad jos sprendimas išvykti į Lidsą buvo pagrįstas jos noru įstoti į miesto universitetą, nes jie paprastai yra labiau daugiakultūriai ir mažiau. rasiškai įtemptas ir izoliuotas, palyginti su universiteto miesteliu. Nepaisant to, kad Lidse ji vis dar yra mažuma, ji nenorėjo būti viena iš vienintelių juodaodžių savo metais.



ką daryti, jei kas nors tave apgavo

Lidso universitete baltaodis studentas, kuris kreipiasi dėl vietos, maždaug 24 procentais labiau linkęs gauti pasiūlymą nei juodaodis studentas. Nė vienas „Russell Group“ universitetas neturėjo neproporcingesnių pasiūlymų.

Lidso skaičiai taip pat rodo, kad juodaodis studentas, pateikęs pasiūlymą, turi beveik penkis procentus mažiau galimybių patekti į universitetą.

Juodaodžiai studentai turi 13 procentų rečiau nei baltieji studentai, kad jiems bus pasiūlyta vieta Russell Group universitete

„City Mill“ išanalizavo 2019 m. UCAS priėmimo duomenų statistiką, atsižvelgdama į tikimybę, kad juodaodis studentas gaus pasiūlymą iš universiteto, o ne baltaodis, ir kokia tikimybė, kad jie ten atsidurs.

Russell grupėje juodaodžiui studentui yra vidutiniškai beveik 13 procentų mažesnė tikimybė, kad jam bus pasiūlyta vieta nei baltaodžiui. Po to juodaodis studentas, gavęs pasiūlymą studijuoti Russell Group universitete, turi vidutiniškai beveik penkis procentus mažesnę tikimybę, kad iš tikrųjų atsidurs tame universitete.

Daug dėmesio skiriama į juodąjį pasiekimų tarpą – faktas, kad daug mažiau juodaodžių studentų gauna pirmuosius studentus nei baltieji. Tačiau tai nepalieka studentų, kurie net nepatenka į tam tikrus universitetus.

Šie du statistiniai duomenys pasakoja apie tai, kaip sistema sukuria kliūtis juodaodžiams studentams, kai reikia patekti į aukščiausius vienetus.

Kai kuriuose didžiausiuose šalies vienetuose šios spragos buvo ypač ryškios.

Po Lidso juodaodžiai studentai, besikreipiantys į Sautamptoną, Birmingemą ir UCL, turėjo 20 procentų mažiau galimybių gauti pasiūlymą nei baltaodžiai.

Praėjusiais metais buvo tik vienas Russell Group universitetas, kuriame juodaodis kandidatas buvo labiau linkęs gauti vietą nei baltaodis, – Glazge.

Tačiau net ir gavus pasiūlymą, vis dar yra didelis skirtumas, kaip tikėtina, kad dvi grupės atsidurs aukščiausiuose šalies vienetuose.

Oksbridže – nepaisant palyginti nedidelio skirtumo tarp juodaodžių ir baltaodžių studentų pasiūlymų tarifų – juodaodžiai studentai, pateikę pasiūlymus, turi 13 procentų mažiau galimybių ten atsidurti, o tai yra didžiausias skirtumas tarp visų Russell Group universiteto.

Juodaodžiai studentai, pateikę pasiūlymus tik keturiems iš 24 universitetų – LSE, Warwick, Notingham ir King's – buvo labiau linkę užimti savo vietas nei baltieji studentai.

„Buvau tiesiog priverstas susitaikyti su tuo, kad man gali tekti dirbti šiek tiek daugiau, kad jausčiausi patogiai“

Statistika parodė, kad kai kuriems juodaodžiams studentams yra pakankamai sunku patekti į vieną iš šių geriausių JK universitetų. Tačiau net ir tada, kai galiausiai gauni pasiūlymą, sako Naomi, žmonės kartais atmeta jūsų sėkmę ir siūlo, kad įstojote tik tam, kad atitiktumėte įvairovės kvotą arba tiesiog dėl to, kad esate juodaodis.

Naomi tęsė: Nors tai tikrai erzina, aš tiesiog buvau priversta susitaikyti su tuo, kad man gali tekti dirbti šiek tiek daugiau, kad jausčiausi patogiai.

Yra daug priežasčių, kodėl pasiūlymų tarifai juodaodžiams studentams gali būti ne tokie dideli, kaip baltiesiems studentams. Taip gali būti dėl ir taip nepalankios padėties, ypač dėl mokymosi mokykloje ir stojimo į universitetą.

Dexteris Diasas QC, žmogaus teisių advokatas ir kviestinis Kembridžo universiteto tyrėjas, sakė City Mill: Realybė tokia, kad institucinio rasizmo ir numanomo šališkumo mechanizmas atkuria diskriminaciją. Mūsų visuomenėje sklinda rasiniai pranešimai, ir nė vienas nesame apsaugotas, mes visi esame joms pavaldūs.

Tai, kad kai kuriuose universitetuose, pvz., LSE ir King's, juodaodžiai studentai, pateikę pasiūlymą, labiau linkę ten studijuoti, gali reikšti, kad kai kurie universitetai tai daro teisingai ir įveikia tas kliūtis.

Joshua Williams, SU prezidentas ir neseniai baigęs trečią kursą Birmingemo universitete, taip pat išreiškė savo sunkumus, susijusius su paraiškos teikimo universitetu procesu. Joshua sakė „City Mill“ nesitikėjęs patekti į Birmingemą, nes tai daugiausia baltųjų, viduriniosios klasės, elitinis universitetas ir paprastai nepasiekiamas tokiems žmonėms kaip jis.

Iš pradžių Joshua diskutavo tarp Birmingamo universiteto ir Astono universiteto, tačiau pasirinko Russell Group uni, atlikęs lygos lentelių tyrimą. Gavęs rezultatus Joshua prisimena, kad buvo susijaudinęs ir išsigandęs. Jis sakė, kad jo pagrindinė baimė buvo patekti į aplinką, kurioje gali išsiskirti.

Birmingamo statistika rodo, kad jei esate baltaodis, jums yra maždaug 21 procentu didesnė tikimybė gauti pasiūlymą, palyginti su juodaodžiais kandidatais.

Justin Timberlake Britney Spers išsiskiria

Priėmęs jo pasiūlymą Birmingamo universitete, Joshua didžiausia baimė buvo įsitvirtinti ir likti. Jis sakė, kad tokiame prestižiniame universitete, kaip Birmingemas, klasė ir rasė gali atrodyti kaip tobulas receptas būti „kitu“. Joshua sakė baiminantis, kad dėl to jis bus izoliuotas arba privers pasijusti kitaip.

Nors patyriau kai ką to, ko bijojau, nusipelniau būti ten tiek pat, kiek ir bet kas kitas, ir neketinau leisti niekam to iš manęs atimti“, – sakė jis „City Mill“.

Įsitikinau, kad jei vis tiek ketinu išsiskirti, išliksiu dėl tinkamų priežasčių, todėl taip įsitraukiau į SU.

Vietos universitete gavimas dar nėra kelionės pabaiga. Visoje Russell grupėje juodaodžiai studentai, pateikę pasiūlymą, turi penkis procentus mažiau galimybių patekti į tą universitetą. To priežastys – lyginant su žemesniais pasiūlymų įkainiais – gana mažai aptarinėjamos. Taip gali nutikti dėl įvairių priežasčių, pavyzdžiui, kai kurie juodaodžiai studentai gali nuspręsti priimti kitą pasiūlymą iš universiteto, kuris yra labiau etniškai įtrauktas. Tai taip pat gali būti susiję su universitetų priėmimo skyrių nelankstumu arba tuo, kad asmenys ką tik praleido pažymius, kad galėtų įstoti.

Funmi Lijadu, 2 kurso anglų kalbos ir literatūros studentė Edinburge, taip pat sakė City Mill, kad kai reikėjo priimti savo vietą universitete, ji neketino niekam ar niekam jos sulaikyti ir buvo pasiryžusi pasirinkti universitetą. remiantis vien savo akademine reputacija.

Nigeriečiai yra ryžtingi ir ištvermingi, todėl net jei vienetai nėra tinkami, kai kalbama apie atstovavimo trūkumą, mes vis tiek eisime į priekį. Gavau pasiūlymų iš Kento, Warwick ir SOAS, ir jie tikriausiai buvo įvairesni nei Edinburgas, – pasakojo ji „City Mill“.

Manau, kad galiausiai aš jau turėjau tvirtą savo bendruomenės bazę Lagose, Nigerijoje, taip pat kitus žmones, su kuriais susipažinau per savo A lygius, todėl kad ir kur būčiau, žinojau, kad manęs laukia „namai“ su mano tinklu Nigerijoje. ir JK.

Nors Funmi pasiryžimas judėti į priekį padėjo jai įveikti kliūtį, ta kliūtis vis dar egzistuoja.

Kembridže yra toks reiškinys, kad tam tikros nepakankamai atstovaujamos grupės pačios atsisako teikti paraiškas ir priimti pasiūlymus, nes mano, kad tokia vieta kaip Kembridžas ne joms, sako Dexteris Diasas.

Tai didžiulė problema. Žinau, kad jie stengiasi, bet jų laukia ilgas kelias.

Lidso universitetas, turintis didžiausią atotrūkį tarp juodos ir baltos spalvos pasiūlymų rodiklių, sakė „City Mill“, kad bando atsižvelgti į ankstesnę kandidatų patirtį, bandydamas įveikti ankstesnius pažymių skirtumus.

Atstovas sakė: „Tai yra problema, į kurią žiūrime labai rimtai ir stengiamės ją išspręsti. Yra daug išorinių ir visuomeninių priežasčių, kodėl skirtingų kandidatų grupių kvalifikacijos gali skirtis, todėl mes tai išsprendėme peržiūrėdami priėmimo kriterijus, kad būtų labiau atsižvelgta į ankstesnę būsimų studentų patirtį.

Naudodami „Access to Leeds“ – didžiausią kontekstinio priėmimo programą JK – padedame talentingiems žmonėms išnaudoti savo potencialą, o neseniai patikslinome savo sistemos kriterijus ir pastebėjome, kad vis daugiau juodaodžių studentų daro pažangą. Didiname informavimo darbą, taip pat ir su mokyklomis, ir žinome, kad visada reikia daugiau nuveikti.

Nors paraiškų teikimo universitete ir sprendimų priėmimo procesas juodaodžiams studentams gali būti labai įtemptas, patekti ten yra naudinga, sako Joshua Williams: įsivaizduojama baimė stoti į aukštąjį mokslą dažnai yra blogesnė už realybę. Universitetai nėra tobuli, o kai kurie turi nueiti ilgą kelią, bet mes nusipelnėme ten būti tiek pat, kiek ir bet kas kitas. Niekas negali to iš mūsų atimti, nebent mes jiems leisime. Universitetai turi ilgai galvoti, kaip jie iš tikrųjų taps mūsų platesnės visuomenės atstovu, bet taip pat palengvins pasitikėjimą savimi.

Šio rašytojo rekomenduojamos susijusios istorijos:

Atskleista: nauja statistika rodo, koks didelis juodas pasiekimų skirtumas jūsų universitete

„Baltieji konsultantai nesupranta“: kodėl BME studentai universitete negauna reikiamos pagalbos

tinkamas būdas piršti mergaitę

„Tu tinka juodaodžiui mergaitei“: ko mes išmokome būdami juodaodžiai Kembridže